Одним из ведущих трендов в области дополнительного профессионального образования стал устойчивый рост доли слушателей, прошедших обучение не в организациях ДПО, а на своих или других предприятиях. Центр экономики непрерывного образования (ЦЭНО) Президентской академии в рамках серий мероприятия «Управление. Финансирование. Образование» провел научный экспертный семинар «Направления реструктуризации программ ДПО для обеспечения структурной адаптации экономики».
В докладе «Тенденции реструктуризации обучения по программам ДПО для обеспечения структурной адаптации экономики» главный научный сотрудник ЦЭНО Президентской академии Александр Федотов показал возникновение нового сектора в системе ДПО – обучение на предприятиях без привлечения организаций ДПО.
«В этом секторе в 2024 году обучалось уже около 12% от всех обученных по программам ДПО. Ускоренными темпами растет обучение по программам профессиональной переподготовки и замедляется рост числа обученных по программам повышения квалификации. Одновременно усиливается дифференциация регионов по развитию системы ДПО, появились группы федеральных округов и субъектов Федерации, которые обеспечивают обучение слушателей не только своего, но и других регионов», – рассказал Александр Федотов.
При этом ключевые для структурной перестройки отрасли значительно отстают по охвату обучения по программам ДПО от отраслей, для которых периодичность обучения установлена нормативно, отметил докладчик. По оценке спикера, в ближайшие годы следует ожидать замедления спроса на обучение по программам повышения квалификации и ускоренного роста спроса на программы профпереподготовки. В среднесрочной перспективе прежде всего этот спрос будет удовлетворяться новым сектором системы ДПО – предприятиями, самостоятельно ведущими обучение работников с использованием собственного современного оборудования.
Опыт работы автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования Учебно-курсовой комбинат «Мособлгаз» в современных условиях обобщил директор образовательной организации Артем Киселев. В докладе «Некоторые тенденции изменения в структуре и формате ДПО» на конкретных примерах спикер показал, каким образом «Мособлгаз» решает проблемы и реализует новые направления развития, отмеченные в предыдущем докладе.
В ходе дискуссии замдиректора департамента сопровождения нацпроектов и организации проектной деятельности Минобрнауки России Инна Каракчиева подчеракнула, что включение в формулу расчета индекса развития системы ДПО факторов, отражающих дополнительные характеристики результатов ДПО «может изменить значение показателя развитости ДПО».
Директор ЦЭНО Президентской академии Татьяна Клячко обратила внимание на то, что фактором, стимулирующим развитие сектора ДПО на предприятиях, может быть «меньшая величина затрат на ДПО по сравнению с привлечение для этих целей организаций ДПО».
Старший научный сотрудник ЦЭНО Президентской академии Лариса Бедарева отметила важность согласования программ ДПО с работодателями-заказчиками таких программ.
Профессор кафедры ЮНЕСКО Университета МИСИС Виктория Пугач остановилась на необходимости учета зависимости спроса на программы ДПО от возрастного распределения слушателей. При обсуждении причин спроса на программы профпереподготовки спикер выделила несоответствие образования работников их профессиональной деятельности, а также несоответствие содержания образования новому контенту современных профессиональных требований.
