С 2022 по 2023 год зарплаты российских преподавателей выросли не только номинально, но и в реальном выражении. Выплаты за бюджетную деятельность в целом опережают внебюджетку, а доходы научных работников зачастую выше, чем у вузовского руководства. Таковы основные выводы исследования изменений в оплате труда персонала государственных вузов России, представленного Центром экономики непрерывного образования Президентской академии.
Исследование выполнено на базе данных Росстата за 2022 и 2023 годы и главным образом коснулось девяти регионов. В их числе Москва, Санкт-Петербург, Республика Татарстан, Свердловская, Томская, Ростовская и Новосибирская области, Красноярский и Пермский край.
Полученные данные свидетельствуют: российские университеты становятся не только образовательными, но крупными научными центрами. В 2023 году государственные вузы 9 исследованных территорий получили три четверти всех доходов от всех научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ государственных вузов в стране. И лишь 58% от образовательной деятельности.
«Концентрация доходов госвузов от научных исследований и разработок значительно выше концентрации доходов от образовательной деятельности. Это отражается на политике вузов по заработной плате профессорско-преподавательского состава и научных работников в условиях роста инфляции», – комментирует автор исследования, директор Центра экономики непрерывного образования Президентской академии Татьяна Клячко.
В 2022 году заработная плата руководящего состава вузов составляла в среднем 134,1 тыс. рублей, профессорско-преподавательского состава – 111,4 тысячи и научных работников вузов – 156,5 тыс. рублей.
В 2023 году все эти показатели увеличились: зарплаты руководства – до 151,9 тыс. рублей, преподавателей – до 125,0 тысяч и научных работников – до 171,0 тысяч. Таким образом, по России средние заработки научных работников вновь оказались выше зарплат руководства.
В значительной мере это объясняется ростом средств, полученных на выполнение грантов и НИОКР.
Так источники финансирования научной деятельности госвузов в 2023 году выглядели таким образом: 47,7% – из федерального бюджета, 3,0% – из регионального, 45,1% – от различных организаций, а оставшаяся небольшая часть, менее 5%, – из разных источников.
Между тем, источники финансирования образовательной деятельности вузов в том же году распределились так: 61,7% – из федерального бюджета, 26,9% – от населения, 4,3% – от иностранных источников, 3,6% – от организаций и 3,1% – из регионального бюджета.
В то же время «по России в 2023 году номинальный и реальный рост средней заработной платы профессорско-преподавательского состава был выше, чем у научных работников, хотя и ниже, чем у вузовского руководства», – отмечает Татьяна Клячко. Номинальный рост, соответственно, составил 12,2%, 9,2% и 13,2% к 2022 году. При этом заметнее всего подросла доля внебюджетки.
Вырос и реальный размер зарплат. Для руководства государственных вузов – на 5,8%, для преподавателей – на 4,7, для научных работников – на 1,8%.
Оплата труда в московских вузах по-прежнему опережают региональные. Так, средние зарплаты руководства в 2023 году здесь составляли 257,9 тыс. рублей, преподавателей – 207,0 тысяч и научных работников – 199,6 тыс. рублей.
Традиционный наплыв абитуриентов в столичные вузы ведет к росту количества платных мест и повышению доли вклада населения в финансирование образовательной деятельности вузов. В Москве этот показатель составляет 57,8% против 26,9% по стране.
Отличается и динамика роста зарплат. В Москве в 2023 году реальный рост заработной платы ППС был выше, чем у руководящего состава, а у научных работников заработная плата с учетом инфляции немного снизилась. Номинальный рост зарплат соответственно составил 11,2%, 9,4% и 6%, а реальный – 3,6%, 1,8% и -1%.
