Решение кадровых вопросов

Скопировать в буфер обмена текущую ссылку
Поделить в Телеграм
Поделить в ВК

Обеспеченность экономики кадрами — одна из приоритетных задач до 2030 года. Новый национальный проект «Кадры» стартует в России с 1 января 2025 года. Объем финансирования нацпроекта в 2025 году составит 17 млрд рублей, в 2026 году — 15 млрд рублей, в 2027 году — 6 млрд рублей. В него войдут федеральные проекты «Управление рынком труда», «Образование для рынка труда», «Активные меры содействия занятости», «Человек труда».

Также нацпроект окажет положительное влияние на структуру образования. Связка всех уровней образования — от школы до вуза — будет работать в единой логике. Таким образом, можно будет оперативно реагировать на состояние рынка труда, меняя учебные программы и план по приему абитуриентов в учебных заведениях, ориентируясь на потребности работодателей.

Кроме того, компаниям необходимо реализовать корпоративные программы для поддержки имеющегося кадрового ресурса. В России уже сформированы методические рекомендации по разработке и реализации программ корпоративной социальной практики.

Обеспечение прав для инвалидов также является важным направлением государственной политики. Так, Совет Федерации РФ одобрил закон, который увеличивает в три раза штрафы для должностных лиц за отказ в приеме на работу инвалидов, а также вводит ответственность за это правонарушение для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц.

Князева Марина Анатольевна, к.т.н., доцент кафедры "Экономика и менеджмент" Тульского филиала Президентской академии комментирует:
"14 октября 2024 года в Туле прошло оперативное совещание, посвященное развитию регионального рынка труда. В настоящее время в области рекордно низкий показатель уровня безработицы, однако проявляется дефицит трудовых ресурсов.
На совещании было отмечено, что в регионе прослеживается устойчивое сокращение численности безработных и одновременный рост числа занятых. Уровень регистрируемой безработицы - 0,12% рабочей силы. Тульская область - субъект Российской Федерации с самым низким показателем уровня безработицы.
В качестве безработных в регионе зарегистрированы 979 человек. Рынок труда трансформировался в рынок соискателя. Работодателям Тульской области требуется порядка 35 тысяч работников. Из них основная доля – по рабочим специальностям.
Для содействия в поиске кадров органы занятости используют различные инструменты. В этом году прошло более 600 ярмарок вакансий и кадровых подборов. В них приняли участие почти 15 тысяч человек, из которых трудоустроился каждый третий. На предприятия оборонно-промышленного комплекса трудоустроено более 9600 человек.
В рамках нацпроекта «Демография» организовано бесплатное обучение по востребованным на рынке труда программам и компетенциям. В этом году более 1 тысячи человек освоили порядка 150 программ. Обеспечению кадрами также способствует частичная компенсация части заработной платы каждому трудоустроенному работнику, направленному органами службы занятости. Такую меру использовали 33 предприятия, которые трудоустроили 237 сотрудников.
По итогам совещания губернатором Тульской области Дмитрием Миляевым было дано поручение создать межведомственную рабочую группу рабочей группы по созданию комплексной системы привлечения кадров и сформулировать предложения по преодолению дефицита трудовых кадров".

фото: пресс-служба Правительства Тульской области