В Институте государственной службы и управления (ИГСУ) Президентской академии (РАНХиГС) состоялся запуск программы повышения квалификации «HRD будущего: лидерство, стратегии и трансформация», адресованной директорам по персоналу (Human Resources Director).
Первыми выпускниками программы стали HR-директора и руководители HR-направлений, которые высоко оценили практическую ценность и интенсивный формат обучения.
Запуск программы объемом 30 академических часов подтвердил ее востребованность и соответствие запросам рынка. В течение 3 дней слушатели погрузились в изучение 8 ключевых блоков, необходимых для трансформации роли HR-лидера – от стратегии в условиях неопределенности до личной стратегии HRD.
Спикерами и экспертами выступили ведущие практики с уникальным опытом. Открытие программы провели научный руководитель Ольга Вечтомова и профессор кафедры труда и социальной политики ИГСУ Академии Наталья Москалева. Стратегическим аспектам HR была посвящена сессия Ирины Самохваловой. Актуальные тренды рынка труда и портфельную карьеру слушатели разбирали с Аленой Гейдт. С помощью Натальи Опариной участники глубоко погрузились в вопросы управления талантами и формирования команд, а с Ириной Мазиковой и Ольгой Вечтомовой – в инструменты управления корпоративной культурой, коммуникациями и опытом сотрудников (EX). Отдельную сессию по использованию бизнес-симуляторов в подготовке управленческих кадров провел Вячеслав Шоптенко.
В отзывах о программе слушатели единогласно отметили ее высочайшую практическую ценность. По итогам обучения выпускники выделили главные результаты: знакомство с актуальными трендами и готовыми инструментами для оценки лидеров и команд, проработку конкретных планов действий для развития себя, своих команд и компаний, а также переосмысление собственной карьеры через призму новых практик.
Итоговая аттестация в форме тестирования подтвердила усвоение слушателями всех ключевых модулей. Учитывая высокий интерес, ИГСУ Академии планирует продолжать развитие образовательного направления для HR-лидеров.
Следующий набор на программу «HRD будущего: лидерство, стратегии и трансформация» планируется на апрель 2026 года. Подавайте заявки, чтобы не пропустить набор в группу!
