Студенты Академии разработали кадровые инициативы для государства на форуме «ГосСтарт»

Скопировать в буфер обмена текущую ссылку
Поделить в Телеграм
Поделить в ВК

Студенты Академии разработали кадровые инициативы для государства на форуме «ГосСтарт».

Масштабное событие собрало 1 000 участников из 80 регионов России, и делегация Академии стала одной из самых многочисленных: всего в работе форума участвовали 53 представителя вуза: 19 студентов Института государственной службы и управления (ИГСУ), 30 студентов Нижегородского института управления – филиала РАНХиГС, студенты Липецкого, Свердловского, Выборгского, Ставропольского филиалов. 15 студентов Нижегородского института управления стали кураторами для участников, обеспечивая организационную поддержку мероприятия.

Ключевой темой форума стала разработка идей для привлечения, адаптации и сохранения молодежи на государственной службе. В течение трех дней участники работали над проектами по шести направлениям, предлагая решения для системного обновления кадрового потенциала страны. Важным событием стала панельная дискуссия «Призвание к службе: личный путь и мотивация», где в числе экспертов выступила директор Нижегородского института управления – филиала Президентской академии (РАНХиГС) Екатерина Лебедева. Эксперты обсудили роль наставничества, профессионального образования и механизмы поддержки молодых специалистов при входе в систему государственной службы.

Заместитель руководителя Росмолодежи Егор Литвиненко отметил, что участники представили перспективные идеи для концепции плана привлечения молодежи на госслужбу для органов власти в 2026 году. Важность полученных результатов подчеркнул и заместитель губернатора Нижегородской области Олег Беркович.

Проекты были нацелены на комплексное решение кадровых вопросов. Один из них представлял собой цифровую платформу, которая с помощью тестирования и нейросетевого анализа оценивала навыки и компетенции студентов и школьников, чтобы индивидуально подбирать для них наиболее подходящие направления и должности на государственной службе. Другим ключевым предложением стала образовательная игра, рассчитанная на молодежь в возрасте от 14 до 21 года. В рамках игры пользователи могли бы виртуально попробовать себя в роли руководителей разных уровней – от мэров до федеральных министров – и на практике понять принципы развития территорий и работу ведомств, что позволило бы заинтересовать их и мотивировать к реальной карьере. Эти инициативы – лишь часть большого спектра проектов, предложенных студентами для системного обновления госслужбы.

Для студентов Академии форум стал не просто событием, а источником конкретных идей и инструментов. По их словам, такая практика мотивирует и приближает учебный процесс к реальным задачам.

Ильмир Халиуллин, программа «Управление территориальным развитием (многопрофильный бакалавриат)»:

«Форум дал не просто теорию, а реальные инструменты для работы. Самый ценный урок – осознание силы команды: только вместе мы можем решать масштабные задачи для развития страны».

Артем Марковец, программа «Государственная и муниципальная служба»:

«Из важных впечатлений – прекрасная выставка “Защитники отечества”, а также встреча с заместителем министра ЖКХ и строительства Константином Михайликом, который привел в пример девиз службы внешней разведки – “без права на славу”. По-моему, это прекрасное и очень точное определение того, что можно назвать служением Родине, в чем и заключается смысл государственной службы. А еще я убедился, насколько в нашей работе важна проектная деятельность и многопрофильность – возможностей для роста в стране сегодня огромное количество».

Александр Ефимушкин, программа «Эффективное государственное управление»:

«Для меня важно было осознать реальные проблемы государственного управления, а также глубинный смысл государственной службы как самопожертвования и полной отдачи своему делу. Это долг, выполняя который, ты просыпаешься с мыслью, что день прожит не зря».

Анна Волкова, программа «Государственное управление устойчивым развитием»:

«В рамках трека «Поиск кадров» я познакомилась с различными механизмами привлечения сотрудников на госслужбу. Отдельно выделю содержательность панельной дискуссии “Призвание к службе: личный путь и мотивация”. Рекомендую форум всем, кто задумывается о карьере в госсекторе».

Анастасия Спирина, Валерия Войлошникова, Анастасия Быкова, программа «Эффективное государственное управление»:

«Мы проходили обучение в треке “Госстарт.Политика”. Уверены, что полученные практики помогут нам в будущей эффективной работе. Спасибо организаторам за теплый прием, а Институту государственной службы и управления – за возможность поучаствовать в таком масштабном мероприятии».

Участие студентов Академии в форуме «ГосСтарт» подтвердило статус Президентской академии как ведущего центра подготовки кадров для государственной службы.

Полученный опыт и профессиональные контакты позволят студентам эффективнее реализовать себя в будущей работе на благо развития страны.