Компетенции студентов Цифровой кафедры Президентской академии отвечают растущему спросу рынка труда на специалистов, способных профессионально работать с данными и использовать цифровые инструменты для обработки информации в любой сфере деятельности. Дополнительная ИТ-квалификация требуется сейчас практически в любой специальности. Поэтому студенты Академии особенно востребованы в качестве стажеров и практикантов в ведущих компаниях страны. О роли стажировок в подготовке специалистов по цифровой трансформации государства шла речь и на встрече студентов Академии с руководством компании «ГосТех».
В преддверии встречи студентов Президентской академии с представителями компании «ГосТех проректор Президентской академии Владимир Колодкин» отметил: «Цифровая кафедра развивает свои направления, адаптируясь к изменениям на рынке труда и потребностям студентов. Мы уверены: обучение на наших программах откроет новые горизонты для будущих профессионалов в цифровом пространстве. Полученные знания и навыки помогут студентам построить успешную карьеру. Причем, вне зависимости от того, будут ли они работать по основному направлению подготовки или в сфере ИТ. Уже в процессе обучения наши партнеры приглашают студентов на оплачиваемые стажировки с возможностью дальнейшего постоянного трудоустройства».
Руководители проектного офиса компании рассказали студентам Академии о процессе интеграции стажеров, их функционале, требованиях и перспективах карьерного роста. Также участники обсудили условия стажировки, возможность ее совмещения с учебой и работой и использование гибридного формата, отсутствие привязки к специальности и возрасту, учет предпочтений по проектам и многое другое.
В отличие от практики, являющейся составной частью образовательных программ, стажировка лежит вне учебного процесса. Студент самостоятельно выбирает направление стажировки и, по сути, становится полноценным сотрудником компании, хотя и с ограниченным функционалом и сроками работы в зависимости от производственной необходимости. Обычно стажеры заходят на стартовые позиции, но их труд оплачивается. В среднем оплата составляет от 20 до 120 тысяч рублей в зависимости от специальности. Самые высокооплачиваемые – айтишники и специалисты с цифровыми компетенциями.
Правила и организацию работы стажеров определяет компания. Например, стажировка может проходить в гибридном формате, при котором стажеры работают как в офисе, так и из любого другого места, используя технологии удаленного доступа. Его преимущество – гибкий график работы, который стажер определяет сам. Но в любом случае за время стажировки студент не только должен выполнить поставленные компанией задачи, но фактически подготовиться к полноценной работе в этой компании.
Стажеры – это долгосрочная инвестиция компании, в которую та вкладывает время и средства сегодня, а результат получает завтра. На сегодняшний день это один из самых эффективных инструментов в поиске талантов. Поэтому шанс, что компания захочет оставить уже подготовленного молодого специалиста, очень высок. Для стажеров это возможность, подчас единственная, попасть в компанию-бренд, куда сложно устроиться «с улицы». Как правило, стажеров приглашают либо прямо трудоустроиться в компанию, либо добавляют в кадровый резерв компании и, когда открывается подходящая вакансия, рассматривают в первую очередь.
Среди других важных преимуществ стажеров Цифровой кафедры Президентской академии – возможность приобрести практические знания и прокачать навыки, освоенные в теории за время обучения в Академии. Кроме того, стажеры учатся писать привлекательные резюме и тем самым увеличивают свою стоимость на рынке труда.
Стажировка позволяет студентам Президентской академии проявить себя, изучить внутренние стандарты и процессы, узнать корпоративную культуру компании. Это шанс получить предложение о постоянной работе, еще будучи студентом, приобрести актуальные компетенции и принять окончательное решение о правильности выбора профессиональной траектории до выхода на рынок труда.
Соглашения Президентской академии с организациями-партнерами предполагают приоритетное участие студентов Академии в их стажерских программах. В их числе –федеральные органы государственной власти, госкорпорации и ведущие компании – всего более тысячи организаций, включая Администрацию Президента России, Аппарат Совета Федерации, федеральные министерства и ведомства, Сбербанк России, Почту России, Центр международной торговли и мультимедийный информационный центр «Известия». В год от работодателей поступает более 3000 предложений вакансий и стажировок.
Стажировки студентов Президентской академии в компании «ГосТех» запущены с 2021 года, чтобы привлечь на работу молодых специалистов. Стажеры прошлых наборов сегодня уже сами координируют здесь проекты и набирают в свои команды новых стажеров. Как отмечают в компании, именно стажеры высказали много новых идей, затем реализованных для решения ежедневных задач. Но самый главный и ценный ресурс компании, который помогает команде достигать неизменно высоких результатов – ее сотрудники. Поэтому основная задача коллег – вырастить из стажера специ
