Система государственной службы Российской Федерации
Учебные дисциплиныЦели изучения дисциплины:
- формирование у обучающихся способности развивать свой общекультурный уровень, умения участвовать в научно-исследовательской работе, представления об организации государственной службы;
- выработка умения применять методы научных исследований в системе управления персоналом, разрабатывать и реализовывать образовательные программы при обучении государственных служащих.
Дисциплина ориентирована на изучение организации исследовательской деятельности, современных методов исследования проблем развития государственной службы, совершенствовании ее организационных основ.
Задачи изучения дисциплины:
- анализ основных этапов реформирования государственной службы в России;
- изучение природы и тенденции развития государственной службы, сущность, задачи и функции государственной службы, нормативно-правовые и организационные основы государственной службы, признаки государственной службы как социального, правового, организационного института, основные профессиональные требования к государственным служащим;
- умение проводить сравнительный анализ функционирования федеральной и региональной государственной службы, анализировать правовые акты и управленческие решения, касающиеся государственной службы, пользоваться специальной литературой и самостоятельно подбирать необходимые информационные материалы;
- изучение социально-управленческих, организационных и правовых отношениях, складывающихся в процессе формирования, функционирования и развития государственной службы, о социальном, правовом статусе и содержании труда государственного служащего;
- владение навыками обоснования и защиты принятых решений.
Планируемые результаты обучения по дисциплине:
знать:
- структуру системы государственной службы;
- направления развития системы государственной службы;
- проблемные области в управлении государственной службой;
- особенности проявления взаимосвязи между видами государственной службы;
- особенности и технологии деятельности государственных служащих;
- методы разработки управленческих решений;
- специфику разработки локальных нормативных актов государственных органов;
- методологию анализа проблем государственной службы;
уметь:
- формулировать задачи по исследованию проблем развития персонала государственной службы;
- использовать результаты исследования проблем управления;
- организовать исследование актуальных проблем повышения статуса государственных служащих;
- обобщить результаты анализа существующих проблем;
- работать в составе комиссий государственных органов;
- находить рациональные варианты решения поставленных задач;
- выявлять актуальные научные проблемы развития государственной службы;
- формулировать актуальные научные проблемы развития государственной службы;
владеть:
- методами анализа процесса саморазвития и самореализации государственных служащих;
- навыками использования опыта использования творческого потенциала;
- методами научного анализа проблем государственной службы;
- информацией о состоянии научной и педагогической деятельности в сфере государственного управления;
- способностью управления структурными подразделениями государственных органов;
- методами убеждения и поиска альтернативных вариантов управленческих решений;
- методами научного анализа проблем государственной службы;
- методологией и организацией совершенствования уровня подготовки государственных служащих.
Дисциплина включена в учебные планы следующих программ обучения
- Магистратура
- Государственное и муниципальное управление (ГМУ)
- 1 курс
- Магистратура
- Государственное и муниципальное управление (ГМУ)
- 1 курс
- Магистратура
- Государственное и муниципальное управление (ГМУ)
- 1 курс
- Магистратура
- Государственное и муниципальное управление (ГМУ)
- 1 курс