Кросскультурный менеджмент

Цель освоения дисциплины:

• Сформировать компетенцию в области организации работы в коммуникативной среде органов власти, развитии профессиональных методов общения с внешней средой органов власти и управления.

План курса:

Основные темы дисциплины:

• Основные понятия и теоретические проблемы кросс-культурного менеджмента.
• Глобализация экономики и межкультурные коммуникации в современном мире.
• «Культурный шок» стадии, последствия, методы преодоления.
• Национальные деловые культуры.
• Западный и восточный тип деловых культур: конфликтующие ценности и нормы.
• Управление в глобальном бизнесе: культурная обусловленность коммуникаций.
• Российская деловая культура: сущность, традиции, стереотипы, современное состояние.
• Эффективность межкультурных переговоров: стили организации и проведения.

Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:

• Формы текущего контроля успеваемости: опрос, тестирование, дискуссия, контрольная работа, реферат.
• Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплине: зачет.

Цель освоения дисциплины:

• Сформировать этап формирования компетенции: ПК-20.

План курса:

• Введение в кросс-культурный менеджмент. Виды коммуникаций и типичные ошибки общения.
• Элементы деловой культуры. Особенности национальных деловых культур.
• Корпоративная деловая культура в контексте национальной деловой культуры.
• Воздействие национальной культуры на управление организацией.

Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:

• Форма текущего контроля успеваемости: опрос, диспут, эссе, тестирование.
• Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплине: зачет.