В новом потоке мы ждем менеджеров, которые хотят не просто «администрировать» бизнес, но ищут пути трансформировать компанию, бизнес-единицу или функцию, реализовав возможности как для быстрого роста, так и для стратегического развития. Программа также создает все условия для глубокой личной трансформации.
А пока ходим поделиться отзывами первых выпускников.
После первого модуля произошло что-то вроде взрыва – эффект разорвавшейся бомбы. Шесть дней нам объясняли, что мы вообще мыслим неправильно, что нужно мыслить по-другому. Оказалось, мы все время жили в рамках стереотипов и ограничений, которые нам навязали окружение, семья, среда.
Когда я вернулся в команду после этого модуля, у меня было ощущение, что сейчас все разнесу, все изменю – мы сделаем все по-новому, полностью перестроим работу. Именно то, что вы в самом начале нас так встряхнули, и стало, наверное, 90% успеха этого обучения. После этого мы стали ближе друг к другу, расслабились, стали более открытыми в мыслях и идеях.
Эти два года пролетели очень быстро, как один приятный период. Я тогда, и я сейчас – это два совершенно разных человека. Почему? Во-первых, я очень благодарна Андрею за то, что он собрал такой сильный коллектив преподавателей и выстроил программу так, что это не просто теория, которую прослушал и забыл. Здесь все остается в практике: появляется насмотренность, расширяется кругозор – понимаешь, что, где и как делают, какие методологии применяют и каких результатов добиваются. Самое главное – приходишь на работу и действительно горишь своим делом.
У меня за плечами несколько образований, но могу сказать, что именно это образование оказалось самым эффективным с точки зрения практического применения в работе. После каждого модуля я прихожу вдохновленная, хочется все трансформировать, реформировать: давайте это изменим, давайте то оптимизируем. Некоторые вещи мне действительно удалось внедрить, и я вижу результаты. Это очень ценно, и за это я бесконечно благодарна.
Если говорить об общем впечатлении от программы, то мой главный запрос был – развить у себя стратегический уровень мышления. Для меня были не совсем понятны некоторые решения, которые принимались на уровне C-level и в разных направлениях. Теперь, выходя из программы, сказать, что я трансформировался – это ничего не сказать. У меня полностью перевернулась картина мира. Сейчас я иначе смотрю на бизнес и на процессы в тех же корпорациях.
Все вокруг воспринимается по-другому, действительно кардинально. Лично я продолжаю этот путь и теперь сталкиваюсь с тем, что не успеваю сразу применить все изменения, которые произошли. Хочется сразу внедрять полученные знания, и они уже начинают работать. Если раньше я считал себя руководителем на уровне «пять из десяти», то теперь понимаю, что был где-то в самом начале, а сейчас только поднялся до середины этого пути.
В первую очередь, отмечу дополнительный инструмент, который я здесь приобрел – «Стратегическое управление ресурсами». Кроме того, я пересмотрел старые инструменты, и, как многие говорили, почувствовал на себе этот рост по экспоненте – насколько это круто, насколько быстро все происходит, как ускоряется реализация идей.
Что касается моей трансформации как лидера, когда я рассматривал эту программу, у меня был определенный риск: во-первых, она длиннее по дням, а во-вторых, с учетом новых логистических условий – если раньше я мог за два часа добраться до Москвы, то теперь это день туда, день обратно. Для меня это был серьезный вопрос: что будет с компанией, пока я проведу полторы недели в Москве? Риск не оправдался, и это даже хорошо. Я понимаю, что такие ситуации можно просто отпускать и не переживать: я отдыхаю от компании, компания отдыхает от меня – все счастливы, сплошной бонус.
Старт программы MBA «Трансформация» – 11 ноября 2025 г.
Страница программыПриходите 23 июля в 19:00 на День открытых дверей, чтобы лично задать вопросы и познакомиться с программой поближе.
Зарегистрироваться
