Кафедра государственной службы и кадровой политики
Основной целью деятельности кафедры является подготовка и воспитание нового поколения профессиональных государственных служащих, научных кадров в области государственного и муниципального управления, государственной и муниципальной службы, выполнение научных и прикладных научных исследований по актуальным проблемам реформирования и развития государственной и муниципальной службы, государственной кадровой политики. Деятельность профессорско-преподавательского состава кафедры нацелена на развитие важнейшего управленческого механизма государства – государственной службы, формирование отечественной научной школы в области теории и практики государственного управления, государственной службы и кадровой политики, социологии государственной службы.
Телефоны: (499) 956-94-16
Email: gskp-igsu@ranepa.ru
Заведующая кафедрой
Направления деятельности
Приоритетным направлением деятельности кафедры является изучение системы государственной службы как сложного социального явления, формирование, развитие и востребование кадрового потенциала России, качественное кадровое обеспечение инновационных процессов в государственном и муниципальном управлении.
Обеспечение учебного процесса по программам высшего и послевузовского профессионального образования:
- Первое высшее профессиональное образование (академический бакалавриат);
- Программа магистерской подготовки по направлению 38.04.04. «Государственное и муниципальное управление»;
- Возможность подготовки соискателями диссертационных исследований и защиты ученых степеней кандидатов и докторов социологических наук по специальностям 22.00.04 «Социальная структура, социальные институты и процессы» и 22.00.08 «Социология управления».
- Важное место в деятельности кафедры отводится научно-исследовательской работе, экспертно-аналитической деятельности в органах государственной власти и органах местного самоуправления.
- Возможность участия профессорско-преподавательского состава кафедры в программах дополнительного профессионального образования.
Стратегические задачи
- Подготовка высококвалифицированных специалистов для системы государственного и муниципального управления, местного самоуправления, государственных учреждений и корпораций. Формирование у выпускников профессионализма, ответственности, инновационного стиля мышления, высоких патриотических и нравственных качеств.
- Разработка новых адекватных потребностям управленческой практики магистерских программ для государственного и муниципального управления, обеспечивающих получение студентами профессиональных компетенций, необходимых для эффективной творческой деятельности.
- Научно-исследовательская и прикладная деятельность по проблемам развития системы государственной службы и кадровой политики, разработки механизмов воспроизводства, востребования профессионального и кадрового потенциала общества, формирование новой кадровой культуры на всех уровнях управления.
- Использование в учебном процессе инновационных форм, методов и технологий образования, информатизации учебного и научно-исследовательского процесса, повышение качества предоставляемых образовательных услуг.
Сотрудники
ФИО | Должность и контакты |
---|---|
Доцент кафедры | |
Телефоны: (499) 956-94-16 |
|
Доцент кафедры | |
Телефоны: (499) 956-98-25, (926) 171-69-58 |
|
Доцент кафедры | |
Телефоны: (499) 956-94-16 |
|
Профессор кафедры | |
Телефоны: (499) 956-94-16 |
|
Профессор кафедры | |
Телефоны: (495) 956-94-16 |
|
Профессор кафедры | |
Телефоны: (499) 956-94-16 |
|
Доцент кафедры | |
Телефоны: (499) 956-94-16 |
|
Доцент кафедры | |
Телефоны: (499) 956-94-16 |
|
Доцент кафедры | |
Телефоны: (499) 956-94-16 |
|
Профессор кафедры | |
Телефоны: (499) 956-03-23 |
|
Доцент кафедры | |
Телефоны: (499) 956-94-16 |
|