Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом
Учебные дисциплиныЦель освоения дисциплины:
- Сформировать этап формирования компетенции: ОПК ОС-3, ОПК ОС-4, ПК-31.
План курса:
- Цели и задачи дисциплины «Функционально-стоимостный анализ системы и технологии управления персоналом».
- Функционально-стоимостный анализ: сущность, принципы и цели.
- Генезис функционально-стоимостного анализа. Отечественный и зарубежный опыт применения функционально-стоимостного анализа.
- Этапы функционально-стоимостного анализа.
- Модели функционально-стоимостного анализа.
- Основы методики функционально-стоимостного анализа.
- Современные технологии управления персоналом.
- Система управления персоналом организации как объект исследования функционально-стоимостного анализа.
- Технологии анализа, оценки и планирования расходов на персонал.
- Методы снижения расходов на персонал.
- Имитационное моделирование функционально-стоимостного анализа системы и технологии управления персоналом.
Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:
- Формы текущего контроля успеваемости: опрос, тестирование, реферат, доклад.
- Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплине: экзамен.
Дисциплина включена в учебные планы следующих программ обучения
- Магистратура
- Управление персоналом
- 2 курс
- Магистратура
- Управление персоналом
- 2 курс