За 9 месяцев 2026 года в кадровых центрах «Работа России» более 898 тыс. граждан прошли профориентацию: от прохождения тестов на профессиональные интересы и способности до посещения предприятий в рамках профтуров. Это на 201 тыс. больше, чем за тот же период прошлого года.
Профориентация особенно востребована среди молодежи – ей воспользовались почти 350 тыс. молодых соискателей. При этом такая мера поддержки позволяет удовлетворять самые разные запросы граждан: 30 тысяч людей с инвалидностью смогли подобрать направление, подходящее по состоянию здоровья, почти 60 тысяч граждан предпенсионного возраста — род занятий, подходящий по графику и уровню нагрузки.
«Профориентация в кадровых центрах "Работа России" — это комплексная мера поддержки, в рамках которой соискатель может лучше понять собственный потенциал и сильные стороны, узнать о ситуации на рынке труда, поближе познакомиться с профессиями на разных реальных производствах. Видим, что она пользуется все большим спросом: если за 3 квартала прошлого года ей воспользовались почти 700 тыс. человек, в этом году уже порядка 900 тыс.
Конечно, в первую очередь это актуально для молодежи, но в ряде случаев и для взрослых соискателей: например, ветеранам спецоперации, возвращающимся к мирной жизни – профориентацией воспользовались свыше 16 тысяч наших защитников с начала года», — рассказал Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Профориентация в кадровом центре «Работа России» включает в себя различные сервисы:
-
Траектория профессиональной ориентации — карьерный консультант проведет диагностику и узнает, насколько человек осведомлен о существующих профессиях и готов к осознанному выбору своего пути;
-
Тестирование — соискатель может пройти тесты онлайн или очно, которые покажут профессиональные интересы, способности и особенности личности;
-
Тренинг — обучение различным навыкам, например, ориентированию на рынке профессий, соотнесению личных ценностей и профессиональных целей;
-
Профтур — посещение предприятий и организаций, где можно увидеть работу вживую;
-
Профессиональная консультация — подробная беседа с карьерным консультантом, в рамках которой он поможет простроить дальнейший карьерный путь на основе пройденных этапов;
-
Образовательная траектория — консультация, в ходе которой для соискателя составят план развития компетенций для выбранной профессии или конкретной вакансии.
Уже обладая представлением о направлениях профессионального развития, соискатель может найти подходящие вакансии с помощью консультантов кадрового центра, подготовиться к собеседованию, составить резюме. Если для трудоустройства необходимы новые навыки или знания, ему помогут записаться на бесплатное переобучение по одной из 213 востребованных профессий по нацпроекту «Кадры», 27 из которых зарезервированы для участников СВО.
«В условиях структурного кадрового дефицита, с которым сегодня сталкивается российский рынок труда, развитие института профориентации является очень важным. То, что этой услугой пользуется всё больше взрослых граждан России, свидетельствует об актуальности смены гражданами профессиональной деятельности в текущих условиях в ответ на трансформацию экономики и кадровой ситуации. Замечательно, что всё больше людей подходят к этому процессу более осознанно, пере- или дообучаются на новые специальности, а услуги профориентации становятся всё более разнообразными, что позволяет людям лучше и более своевременно понять, какая работа им по душе, какому делу они готовы посвятить своё жизненное время. В конечном итоге качественная и грамотно выстроенная система профориентации, которую в последние годы удалось наладить в России, помогает ускорить и качественно улучшить процесс структурной перестройки на рынке труда и его адаптации под изменение технологий и нужды экономики», — говорит младший научный сотрудник Центра пространственного анализа и региональной диагностики Президентской академии Дарина Медведникова.
«Для молодых людей сегодня важен не только сам факт получения диплома, но и живой контакт с профессиональной средой: участие в проектах, стажировках, карьерных мероприятиях, научной и общественной деятельности. Именно такая практико-ориентированная образовательная среда помогает увидеть, что возможности роста существуют не только в столице. Для Саратовской области это особенно актуально, поскольку регион сочетает сильную образовательную базу, развитие цифровых направлений, логистический потенциал Поволжья, возможности удалённых форматов занятости и участие в федеральных кадровых и инфраструктурных проектах. Всё это формирует условия, при которых молодые специалисты могут реализовывать себя профессионально, не разрывая связь со своим регионом», — отмечает доцент кафедры государственного и муниципального управления Поволжского института управления Президентской академии Ирина Лагун.
Профориентация особенно востребована среди молодежи – ей воспользовались почти 350 тыс. молодых соискателей. При этом такая мера поддержки позволяет удовлетворять самые разные запросы граждан: 30 тысяч людей с инвалидностью смогли подобрать направление, подходящее по состоянию здоровья, почти 60 тысяч граждан предпенсионного возраста — род занятий, подходящий по графику и уровню нагрузки.
«Профориентация в кадровых центрах "Работа России" — это комплексная мера поддержки, в рамках которой соискатель может лучше понять собственный потенциал и сильные стороны, узнать о ситуации на рынке труда, поближе познакомиться с профессиями на разных реальных производствах. Видим, что она пользуется все большим спросом: если за 3 квартала прошлого года ей воспользовались почти 700 тыс. человек, в этом году уже порядка 900 тыс.
Конечно, в первую очередь это актуально для молодежи, но в ряде случаев и для взрослых соискателей: например, ветеранам спецоперации, возвращающимся к мирной жизни – профориентацией воспользовались свыше 16 тысяч наших защитников с начала года», — рассказал Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Профориентация в кадровом центре «Работа России» включает в себя различные сервисы:
- Траектория профессиональной ориентации — карьерный консультант проведет диагностику и узнает, насколько человек осведомлен о существующих профессиях и готов к осознанному выбору своего пути;
- Тестирование — соискатель может пройти тесты онлайн или очно, которые покажут профессиональные интересы, способности и особенности личности;
- Тренинг — обучение различным навыкам, например, ориентированию на рынке профессий, соотнесению личных ценностей и профессиональных целей;
- Профтур — посещение предприятий и организаций, где можно увидеть работу вживую;
- Профессиональная консультация — подробная беседа с карьерным консультантом, в рамках которой он поможет простроить дальнейший карьерный путь на основе пройденных этапов;
- Образовательная траектория — консультация, в ходе которой для соискателя составят план развития компетенций для выбранной профессии или конкретной вакансии.
Уже обладая представлением о направлениях профессионального развития, соискатель может найти подходящие вакансии с помощью консультантов кадрового центра, подготовиться к собеседованию, составить резюме. Если для трудоустройства необходимы новые навыки или знания, ему помогут записаться на бесплатное переобучение по одной из 213 востребованных профессий по нацпроекту «Кадры», 27 из которых зарезервированы для участников СВО.
«В условиях структурного кадрового дефицита, с которым сегодня сталкивается российский рынок труда, развитие института профориентации является очень важным. То, что этой услугой пользуется всё больше взрослых граждан России, свидетельствует об актуальности смены гражданами профессиональной деятельности в текущих условиях в ответ на трансформацию экономики и кадровой ситуации. Замечательно, что всё больше людей подходят к этому процессу более осознанно, пере- или дообучаются на новые специальности, а услуги профориентации становятся всё более разнообразными, что позволяет людям лучше и более своевременно понять, какая работа им по душе, какому делу они готовы посвятить своё жизненное время. В конечном итоге качественная и грамотно выстроенная система профориентации, которую в последние годы удалось наладить в России, помогает ускорить и качественно улучшить процесс структурной перестройки на рынке труда и его адаптации под изменение технологий и нужды экономики», — говорит младший научный сотрудник Центра пространственного анализа и региональной диагностики Президентской академии Дарина Медведникова.
«Для молодых людей сегодня важен не только сам факт получения диплома, но и живой контакт с профессиональной средой: участие в проектах, стажировках, карьерных мероприятиях, научной и общественной деятельности. Именно такая практико-ориентированная образовательная среда помогает увидеть, что возможности роста существуют не только в столице. Для Саратовской области это особенно актуально, поскольку регион сочетает сильную образовательную базу, развитие цифровых направлений, логистический потенциал Поволжья, возможности удалённых форматов занятости и участие в федеральных кадровых и инфраструктурных проектах. Всё это формирует условия, при которых молодые специалисты могут реализовывать себя профессионально, не разрывая связь со своим регионом», — отмечает доцент кафедры государственного и муниципального управления Поволжского института управления Президентской академии Ирина Лагун.
