Туристическая индустрия оживает с приходом весны. Путешественники стремятся в новые направления, и это создает повышенный спрос на квалифицированных специалистов. Гостиницы и рестораны готовятся к наплыву гостей, активно набирая персонал на различные должности – от администраторов до поваров.
По данным портала «Работа России» число вакансий в сфере туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса превысило 29,5 тысяч. Более 20% из них – с предоставлением или оплатой жилья. Треть вакансий предполагает сменный график работы. Лидерами по числу предложений стали Санкт-Петербург, Краснодарский край и Республика Крым. Большое количество вакантных рабочих мест в этих сферах также разместили работодатели Москвы, Республики Татарстан, Алтайского и Приморского краев.
С началом сезона большим спросом у работодателей пользуются такие категории специалистов, как менеджеры по бронированию, экскурсоводы, повара, официанты, рабочие по озеленению территорий, бармены, горничные, работники предприятий быстрого обслуживания и кассиры. Информация об этих и других вакансиях доступна каждому на портале «Работа России».
Напомним, портал «Работа России» является единой цифровой платформой в сфере занятости. База вакансий портала - крупнейшая по всей стране и содержит информацию о 1,6 млн вакантных рабочих мест.
«Для динамично развивающейся туриндустрии сегодня критически важны как линейные специалисты (повара, официанты, горничные, бармены, кассиры), так и управленческие кадры — менеджеры по бронированию, экскурсоводы, администраторы, способные обеспечивать высокий стандарт сервиса в условиях сезонных пиковых нагрузок.
Наиболее востребованы сотрудники, готовые к сменному графику и мобильности, особенно в ключевых туристических кластерах — Санкт-Петербурге, Краснодарском крае и Крыму, при этом растёт запрос на специалистов с цифровой грамотностью, знанием иностранных языков и навыками работы с онлайн-платформами, что делает приоритетной задачей синхронизацию образовательных программ с реальными потребностями отрасли для быстрой и качественной подготовки кадров», — рассказывает программный директор факультета гостеприимства и индустрии спорта Президентской академии Кирилл Яковлев.
«30 тысяч вакансий в туризме, гостиничном и ресторанном бизнесе свидетельствуют не просто о сезонном оживлении, а о структурном восстановлении отрасли и растущей готовности работодателей создавать привлекательные условия (оплата жилья, гибкие графики) для формирования устойчивого кадрового потенциала.
При этом качественный состав вакансий вызывает оптимизм. Тот факт, что более 20% предложений предусматривают предоставление или оплату жилья, говорит о социальной ответственности работодателей и их стремлении снизить барьеры для территориальной мобильности соискателей. Это особенно важно для курортных регионов — Краснодарского края, Крыма, Алтайского края, — куда специалисты могут приезжать на сезон, имея гарантированные условия проживания.
Широкая география вакансий (от Санкт-Петербурга до Приморья) открывает возможности для трудоустройства в разных частях страны, способствуя сбалансированному развитию региональных рынков труда. Разнообразие востребованных профессий (от экскурсоводов до поваров и менеджеров по бронированию) создает пространство для профессиональной самореализации как для молодых специалистов, так и для опытных работников», — делится ведущий научный сотрудник Президентской академии в Донецке Татьяна Подольская.
