Профессиональная переподготовка и повышение квалификации

Менеджмент

программа

Менеджер проекта

Телефоны: +7 (995) 301-25-35
Email: gnatenko-av@ranepa.ru

Описание

 

Дополнительная профессиональная программа
реализуется в рамках федерального проекта
«Содействие занятости» национального проекта «Демография»

1

Программа направлена на подготовку управленческих кадров, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления эффективной деятельности в сфере проектной деятельности и командного менеджмента.

Образовательная программа состоит из следующих частей:

  • вводная часть (задачи программы, направленной на развитие управленческого кадрового потенциала регионов по тематике проектной деятельности, общий контур программы, цель)
  • экспертная, лекционная часть (дискуссии, обсуждения, лекции)
  • практическая-проектная работа (разработка учебных проектов)

Цель программы

Подготовка организаторов проектной деятельности, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления эффективной деятельности в сфере проектного управления и командного менеджмента. Совершенствование имеющихся компетенций и получение новых компетенций по следующим видам деятельности: организационно-управленческой и информационно-аналитической.

Задачи программы:

  • сформировать представление об основах проектирования и работы с проектами
  • сформировать представление и умения по использованию инструментов проектной деятельности
  • сформировать представление о способах работы с проектными командами на основе технологий проектного управления
  • освоить навыки разработки проектов, для последующей реализации

КАТЕГОРИИ СЛУШАТЕЛЕЙ на 2024 год

а) граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста
б) граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
в) женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно
г) инвалиды
д) граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы
е) безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости
ж) работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников
з) граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации
и) ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы)
к) лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.
л) члены семей лиц, указанных в подпунктах «и» и «к» настоящего пункта, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, указанных в подпунктах «и» и «к» настоящего пункта, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученного ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий)
м) молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям:
– граждан, которые со дня окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более
– граждан, не имеющих среднего профессионального образования, высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения)
– граждан, которые со дня выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более
– граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров)

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ ПРОГРАММЫ

  • Введение в тематику программы. Понятие эффективности
  • Цифровые навыки, организация работы распределенных команд
  • Инструменты работы и анализ проблем
  • Основы проектной деятельности
  • Целеполагание в проектной деятельности
  • Конструктивные коммуникации: базовые принципы и приемы
  • Практическая-проектная работа
  • Роли и взаимодействие в команде
  • Планирование и организация работы
  • Эффективные командные коммуникации: навыки убеждения, аргументации и командной презентации

ИТОГ ПРОГРАММЫ ДЛЯ УЧАСТНИКА

  • Формирование навыков форсайтного и проектного мышления, навыков по созданию условий для полноценного освоения технологий проектного мышления, навыков формирования команды, лидерских технологий, технологий социального проектирования и коллективно-творческой деятельности

1
По итогам обучения выдается Удостоверение РАНХиГС о повышении квалификации.

КТО МОЖЕТ ПОСТУПИТЬ НА ПРОГРАММУ

Программа повышения квалификации предназначена для

  • государственных и муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления субъектов Российской Федерации
  • сотрудников учреждений экономической и социальной сфер
  • отдельных категорий граждан, желающих получить и/или развить имеющиеся знания, компетенции, навыки
  • руководителей, заместителей руководителей и руководителей структурных подразделений: государственных и муниципальных учреждений; общественных, коммерческих и некоммерческих организаций

 

1
Для поступления на программу необходимо иметь законченное среднее профессиональное или высшее образование.
1

Подать заявку на обучение

Контакты:

  • Гнатенко Анастасия Владимировна, руководитель программы
  • Телефон: +7 (995) 301-25-35
  • E-mail: gnatenko-av@ranepa.ru

 

R

Компетенции и преимущества

 

РАЗРАБОТЧИК ПРОГРАММЫ:

Булычева Наталья Александровна

Булычева Наталья Александровна

Эксперт центра экспериментальных образовательных программ.


R
Кандидат исторических наук

R
Автор и разработчик образовательных программ РАНХиГС

R
Руководитель проектных работ, организатор коммуникации, модератор

ПРЕПОДАВАТЕЛИ ПРОГРАММЫ:

Булычева Наталья Александровна

Булычева Наталья Александровна

Эксперт центра экспериментальных образовательных программ.


R
Кандидат исторических наук

R
Автор и разработчик образовательных программ РАНХиГС

R
Руководитель проектных работ, организатор коммуникации, модератор

Гнатенко Анастасия Владимировна

Гнатенко Анастасия Владимировна


R
Консультант по стратегическому и организационному развитию

R
Организатор коммуникации, модератор, администратор образовательных программ

R
Более 15 лет управленческой деятельности, создания и проведения образовательных управленческих программ

ЭКСПЕРТ ПРОГРАММЫ

Яцына Алексей Юрьевич

Яцына Алексей Юрьевич


R
Консультант по стратегическому и организационному развитию, модератор, бизнес-тренер, игропрактик


Сроки обучения: 13 мая – 14 июня

Количество часов: 72 часа

Форма обучения: очно-заочная с использованием дистанционных технологий

Стоимость обучения: бесплатно

Постановление Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2024 года № 201 «Об утверждении Положения о реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан»

Нравится
Поделиться